被教召有保障!慣老闆退散 可領「雙薪」 - 請假
By Irma
at 2020-10-13T22:47
at 2020-10-13T22:47
Table of Contents
補上別版好文
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1602669799.A.240.html
之前5天企業主或可不說話,
志願役就算了,但服義務役這些人都比免役(不論男女),
付出高額時間機會成本,及較高風險外,也沒有未來的社會福利,不若志願役,
現在14天,那這些義務役人不只比免役不公外,還附加到未來人生職業生涯的成本上,
那以後企業找人時,求職也加重了不公平性,造成與也免役人員不公平競爭,
更機車的是這些義務役當初付出的成本,包含保家衞國的風險都遠高於免役人員,
不要天真以為企業主都是佛心來者,
認真聽聽一些經濟學家的建議,檢討目前不公平的兵役制度,
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1601385584.A.966.html
兵額不足,徵兵,成本,社會公平都要全看的,
大政府主義式立法精神,不是做一個英雄變身型的pose,問題就沒有了
================
徵兵制的成本究竟該怎麼計算?
https://talkecon.com/cost-of-military-draft/
※ 引述《kingfsg7326 (認 同 請 按 2 )》之銘言:
: 被教召有保障!慣老闆退散 可領「雙薪」、不影響特休假
: 4.完整新聞內文:
: 國防部著手後備戰力改革,敲定教召新制改為1年1訓、一次14天;而在薪資上,正在研議
: 調整,幅度也還未拍板。至於教召期間,被召訓的後備軍人,本來就依法可領雙薪,可向
: 所屬公司申請公假並領薪。
: 針對後備軍人退伍編管8年的規定,外傳有意改為編管12年或15年不等,後備指揮部強調
: ,「並無特定年限的律定」,仍採「後退先用,精選適員,固定編組,年年施訓」方式執
: 行,以遴選符合部隊專長需求為主,並無特定年限的律定。
: 不過,在薪資方面,軍方也已拍板確定調漲,只是幅度尚在研議階段,還未定案;根據初
: 步的規劃,每日現行規定,士兵薪水為700元,擬增加1.2倍至1.5倍,可拿840元至1050元
: ;而士官方面,現行800元,可拿960元至1200元;至於軍官現行為900元,屆時可拿1080
: 至1350元。
: 至於被召訓的後備軍人,會不會被公司刁難,或是不願意給薪一事。事實上,長久以來都
: 有法令保障,一直都根據《兵役施行法》、《勞工請假規則》,公司都必須同意公假,並
: 依原規定發給薪資。
: 曾多次參與教召人士表示,儘管被教召時,心裡不免覺得「怎麼又要當兵」,但可以領「
: 雙薪」又不影響自己本身的薪水跟特休假,都是基本常識,會擔心這一點,其實是無謂的
: 杞人憂天。
: 該人士說,其實被教召到時,換個心態反而覺得是個「小確幸」,除了可以領「雙薪」,
: 又不用煩惱平日工作跟壓力,進去部隊只要聽從長官一個口令一個動作,能規律運動、生
: 活,也算是一種暫時跳脫。
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://www.ettoday.net/news/20201013/1830376.htm
: 年薪300萬的大大們,去教召如果被老闆搞
: 記得申訴哦~
--
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1602669799.A.240.html
之前5天企業主或可不說話,
志願役就算了,但服義務役這些人都比免役(不論男女),
付出高額時間機會成本,及較高風險外,也沒有未來的社會福利,不若志願役,
現在14天,那這些義務役人不只比免役不公外,還附加到未來人生職業生涯的成本上,
那以後企業找人時,求職也加重了不公平性,造成與也免役人員不公平競爭,
更機車的是這些義務役當初付出的成本,包含保家衞國的風險都遠高於免役人員,
不要天真以為企業主都是佛心來者,
認真聽聽一些經濟學家的建議,檢討目前不公平的兵役制度,
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1601385584.A.966.html
兵額不足,徵兵,成本,社會公平都要全看的,
大政府主義式立法精神,不是做一個英雄變身型的pose,問題就沒有了
================
徵兵制的成本究竟該怎麼計算?
https://talkecon.com/cost-of-military-draft/
※ 引述《kingfsg7326 (認 同 請 按 2 )》之銘言:
: 被教召有保障!慣老闆退散 可領「雙薪」、不影響特休假
: 4.完整新聞內文:
: 國防部著手後備戰力改革,敲定教召新制改為1年1訓、一次14天;而在薪資上,正在研議
: 調整,幅度也還未拍板。至於教召期間,被召訓的後備軍人,本來就依法可領雙薪,可向
: 所屬公司申請公假並領薪。
: 針對後備軍人退伍編管8年的規定,外傳有意改為編管12年或15年不等,後備指揮部強調
: ,「並無特定年限的律定」,仍採「後退先用,精選適員,固定編組,年年施訓」方式執
: 行,以遴選符合部隊專長需求為主,並無特定年限的律定。
: 不過,在薪資方面,軍方也已拍板確定調漲,只是幅度尚在研議階段,還未定案;根據初
: 步的規劃,每日現行規定,士兵薪水為700元,擬增加1.2倍至1.5倍,可拿840元至1050元
: ;而士官方面,現行800元,可拿960元至1200元;至於軍官現行為900元,屆時可拿1080
: 至1350元。
: 至於被召訓的後備軍人,會不會被公司刁難,或是不願意給薪一事。事實上,長久以來都
: 有法令保障,一直都根據《兵役施行法》、《勞工請假規則》,公司都必須同意公假,並
: 依原規定發給薪資。
: 曾多次參與教召人士表示,儘管被教召時,心裡不免覺得「怎麼又要當兵」,但可以領「
: 雙薪」又不影響自己本身的薪水跟特休假,都是基本常識,會擔心這一點,其實是無謂的
: 杞人憂天。
: 該人士說,其實被教召到時,換個心態反而覺得是個「小確幸」,除了可以領「雙薪」,
: 又不用煩惱平日工作跟壓力,進去部隊只要聽從長官一個口令一個動作,能規律運動、生
: 活,也算是一種暫時跳脫。
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://www.ettoday.net/news/20201013/1830376.htm
: 年薪300萬的大大們,去教召如果被老闆搞
: 記得申訴哦~
--
All Comments
By Rachel
at 2020-10-15T01:20
at 2020-10-15T01:20
By Edwina
at 2020-10-16T16:08
at 2020-10-16T16:08
By Carolina Franco
at 2020-10-17T21:06
at 2020-10-17T21:06
By Queena
at 2020-10-22T14:38
at 2020-10-22T14:38
By Necoo
at 2020-10-25T03:57
at 2020-10-25T03:57
By Jacky
at 2020-10-29T23:08
at 2020-10-29T23:08
Related Posts
美國10萬vs 台北 300萬
By William
at 2020-10-13T20:33
at 2020-10-13T20:33
被教召有保障!慣老闆退散 可領「雙薪」
By Olivia
at 2020-10-13T19:01
at 2020-10-13T19:01
美國10萬vs 台北 300萬
By Eartha
at 2020-10-13T18:45
at 2020-10-13T18:45
想問頂正科技
By Bennie
at 2020-10-13T17:56
at 2020-10-13T17:56
109高考資訊處理選填請益
By Freda
at 2020-10-13T17:55
at 2020-10-13T17:55